¿Por qué muchos directivos que consiguieron grandes resultados en pasado muestran ahora tantas dificultades en mantener la eficacia y eficiencia de sus empresas y equipos? ¿Acaso los que eran tan buenos ayer ya no lo son hoy? ¿Todo es por lo que llamamos “crisis”? ¿Pero, donde se sitúa la crisis? ¿Dentro o fuera de nosotros?
La coyuntura actual está poniendo en evidencia que todo lo que hicimos para desarrollarnos y formarnos como ejecutivos ya no basta. Adquirimos conocimientos, Aprendimos sobre actitudes, Desarrollamos habilidades, pero todo esto hoy no es suficiente.
Hay directivos con grandes habilidades, muchos conocimientos y excelentes actitudes que siguen teniendo dificultades que en ocasiones les paralizan en su toma de decisiones y actuaciones: evidentemente no es una cuestión de falta de Preparación.
Hay un elemento más poderoso que toda habilidad, conocimiento y actitud, y reside en el manejo de los miedos y las expectativas: lo que diferencia los casos de supervivencia de los casos de éxito y excelencia no reside en saber más ni en ser más hábiles en las competencias directivas clásicas, sino en la forma con que un directivo es capaz de conocer y manejar sus miedos y expectativas.
AJE Guadalentín pone a disposición de todos sus asociados un nuevo taller práctico en donde se dará respuesta a cuestiones relacionadas con los miedos y expectativas que limitan nuestras decisiones incidiendo en la mejor manera para conocer y superar dichos miedos.
OBJETIVO:
Detallar el modelo de Miedos y Expectativas y como este influye en limitar las decisiones y actuaciones en momentos de incertidumbre, así como ofrecer herramientas de detección y superación de miedos y expectativas personales limitantes.
DIRIGIDO A:
Gerentes de Empresa, Directivos, Ejecutivos, Responsables de Departamentos, Equipos, Unidades, y Mandos Intermedios.
PONENTE:
Roberto Crobu. Socio Director en Optima Coaching España. Licenciado en Psicología. Master de Especialización en Psicología Clínica. Master en Dirección de Recursos Humanos. Consultor durante 7 años con la firma Tecnoforem en el área de selección de personal y consultoría estratégica de RRHH. Su labor como consultor se centra también en el apoyo a la toma de decisiones de Empresarios y Directores de RRHH, en asuntos vinculados a las estrategias de gestión de personas y resolución de incidencias. En la actualidad es miembro de Dirección Humana, la Asociación de Directores de Recursos Humanos de la Región de Murcia y asociado al Departamento de Psicologia Social de la Universidad de Murcia,
LUGAR: Camara de Comercio e Industria de Lorca. Plaza del Caño , Nº 3.
FECHA: Martes 31 de Enero.
HORARIO: De 18:00-20:00 Horas.